SOALAN

KES:
Sebuah syarikat multinational ingin bekerjasama dengan sebuah syarikat luar negara yang berpegang teguh kepada budaya di mana semua urusan perlu dilakukan oleh orang lelaki. Syarikat ini langsung tidak dapat menerimanya jika urusan tersebut diserahkan kepada eksekutif wanita. Lantaran itu, demi kebaikan perniagaan, syarikat multinational tadi telah mengenepikan eksekutif wanitanya dalam semua urusan, perjumpaan dan perundingan perniagaan. Hakikat ini telah mewujudkan keadaan “double standard” dan diskriminasi dalam organisasi tersebut di antara pekerja lelaki dan wanita.


Soalan 1
Bolehkah di dalam kes tersebut, pihak pengurusan syarikat multinational itu menggunakan alasan ‘terpaksa’ demi kepentingan perniagaan ?
Kaedah penyelesaian :

• Kaedah penyelesaian eternal law atau natural law ;
• Kaedah penyelesaian utitarianism; dan
• Kaedah penyelesaian silang budaya.

Soalan 2
Apakah elemen-elemen untuk kod etika amalan perniagaan?

• Di Malaysia, Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna Malaysia tidak merumuskan lima elemen yang merangkumi kod etika amalan perniagaan. Ia disebut sebagai “Pancacara Perniagaan Beretika”. Perniagaan ini disebut sebagai:
• Mengenali dan menerima hak-hak pengguna;
• Mengamalkan kejujuran, etika dan perniagaan yang tidak mengelirukan;
• Tidak mengeluarkan kenyataan yang menipu dan palsu;
• Mengamalkan persaingan yang sihat; dan
• Bertanggungjawab terhadap masyarakat.

Soalan 3
Apakah yang dimaksudkan dengan etika?

• Etika adalah merupakan kepercayaan peribadi individu samada keputusan , kelakuan
  atau tindakan betul atau salah.

Soalan 4
Maksud tanggungjawab sosial adalah?

• Tanggungjawab sosial adalah satu set obligasi yang mana organisasi tersebut perlu mempertahan dan melaksanakan demi masyarakat di mana ia beroperasi. Setiap tanggungjawab sosial perlu memberi kebaikan dan faedah kepada masyarakat yang menerima sumbangan tanggungjawab sosial.

Soalan 5
Apakah empat (4) pendekatan umum firma boleh ambil dengan mengambil kira tanggungjawab sosial?

• Empat pendekatan yang boleh firma ambil kira adalah:
  • Foreign Corrupt Practices Art (FCPA);
  • Alien Tort Claims Art;
  • Anti-Bribery Convention of The Organization for Economic Coopeation & Development; dan
  • International Labor Organization.

Soalan 6
Apakah yang dimaksudkan “whistle-blower” ?

• Merujuk kepada istilah bagaimana seseorang pekerja membuat bising atau war-war mengenai sesuatu yang bertentangan dengan etika dan sesuatu yang menyalahi undang-undang dengan berbagai-bagai cara dan tindakan.